Philosophische Praxis Denken anstoßen – Anstößiges Denken
„Es ist nicht gesagt,
dass es besser wird,
wenn es anders wird;
wenn es aber besser werden soll,
muss es anders werden.“
(Georg Christoph Lichtenberg)

Philosophieren im Unternehmen

Mit Unternehmen sind Philosophie, Visionen und Kultur, Leiten und Führen, Arbeitsklima und Mitarbeitermotivation etc. eng verbunden. Sie tragfähig, nachhaltig, ökologisch, menschenfreundlich wie wirtschaftlich effizient zu gestalten sind permanente Herausforderungen.
Humanität und Wirtschaftlichkeit, Gestaltung von dialog- und lernorintierter Kommunikation am Arbeitsplatz, gesundheitsförderliche Mitarbeiterführung sind gefragt.
Das Unternehmen ist heute mehr denn je als eine „lernende“ Organisation zu verstehen, der Arbeitsplatz als Lernfeld zu gestalten und die Mitarbeiter zum lebenslangen Lernen anzuregen. Das sind aktuelle Managementaufgaben im Unternehmensalltag.
Dabei sind Kulturen im Unternehmen zu etablieren, die sowohl eine Lern- und Fehlerkultur alsauch eine Kultur der Gesundheit und des Älterwerdens am Arbeitsplatz beinhalten.


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